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    Certificados de Profesionalidad

    ¿Qué es el Certificado de Profesionalidad?

    El Certificado de Profesionalidad es un documento oficial que acredita la capacitación o cualificación para desarrollar una actividad laboral determinada. A cada perfil profesional le corresponde un Certificado de Profesionalidad concreto. Hay más de 587 certificados pertenecientes a 26 familias profesionales y todos ellos están recogidos en el Catálogo de Cualificaciones Profesionales.

    ¿Cómo se puede obtener?

    Se puede obtener de diversas formas:

    Mediante cursos de formación acreditables impartidos por centros o entidades formativas autorizadas. En estos cursos se imparten módulos formativos asociados a unidades de competencia.

    Mediante el reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y/o de la formación no formal cuando hay abierta una convocatoria.

    Mediante la superación de módulos profesionales de formación profesional inicial (PCPIs, de los ciclos de Grado Medio, Grado Superior) asociados a unidades de competencia

    Importante:

    Reuniendo los requisitos de acceso a los ciclos de FP de Grado Medio o Superior, es posible realizar un itinerario formativo que permite adquirir un título de un ciclo de Formación Profesional.

    ¿Dónde se solicita?

    Una vez superada alguna unidad de competencia o todas las correspondientes a un Certificado de Profesionalidad , incluido el módulo de practicas o su exención, se puede solicitar a LANBIDE la acreditación parcial acumulable o el Certificado de Profesionalidad, según corresponda. Para ello, es preciso cumplimentar los impresos de solicitud correspondientes, incluyendo los certificados de superación de las unidades de competencia y del modulo de prácticas o en su caso, la solicitud de su exención adjuntando los documentos justificativos. También es posible presentar la solicitud en la forma en que determina el artículo 38.4 de la vigente Ley de Procedimiento (Ley 30/1992, de 26 de noviembre).

    ¿Cuáles son las ventajas de los Certificados de Profesionalidad?

    Acreditar la cualificación profesional adquirida mediante formación inicial, experiencia laboral y/o formación para el empleo.

    Demostrar la posesión de las cualificaciones exigidas en determinadas profesiones reguladas (Como el caso de la atención a personas dependientes.)

    Facilitar el aprendizaje permanente mediante una formación flexible y accesible, estructurada de forma modular a través de la oferta formativa acreditable asociada a los certificados.

    Favorecer la inserción o reinserción laboral y la movilidad profesional en Euskadi, Estado o Comunidad Europea.

    Mejorar la calidad de la formación para el empleo.

    PROCEDIMIENTOS PARA LA ACREDITACIÓN

    ¿Puedo tener un certificado de profesionalidad demostrando mi experiencia laboral?

    Acreditar la experiencia laboral supone una serie de ventajas que enumeramos a continuación:

    1. El reconocimiento que se obtiene tendrá validez en todo el territorio nacional, por lo que esa unidad de competencia reconocida lo será en cualquier comunidad autónoma.
    2. La persona podrá ir acumulando las diferentes acreditaciones parciales para obtener finalmente un certificado de profesionalidad determinado o un título de formación profesional.
    3. Justificar y demostrar de forma válida cuáles son las competencias que la persona ha adquirido, así como la valoración de su experiencia de la mano de profesionales.
    4. Podrá obtener un Plan de Formación personalizado para poder completar las competencias profesionales o aumentarlas.
    5. Contar con más posibilidades de acceder al mercado de trabajo.
    6. Mejorar su cualificación profesional.

    4. Requisitos

    En cuanto a los requisitos necesarios para poder acreditar la experiencia laboral, deberán reunirse una serie de condiciones para poder llevar a cabo el proceso de reconocimiento oficial:

    A. Nacionalidad

    Se deberá tener nacionalidad española. En el caso de extranjeros tienen que haber obtenido un certificado de registro de ciudadanía comunitaria o una tarjeta de familiar de ciudadano de la Unión y poseer una autorización de residencia o residencia y trabajo que se encuentre en vigor.

    B. Mayoría de edad

    El interesado deberá ser mayor de edad en el momento en que realice la solicitud, es decir, tener cumplidos los 18 años. Además para determinadas cualificaciones como son los niveles II y III será necesario tener al menos 20 años.

    C. Experiencia laboral

    Debe contarse con experiencia laboral o con la formación adecuada según la competencia profesional que pretende acreditar.

    En cuanto a la experiencia laboral,deberá justificarse como mínimo que se tienen tres años, habiendo trabajado al menos 2000 horas en total durante ese tiempo. Además deberán haberse realizado dentro de los diez años anteriores a la solicitud. En el caso de unidades de competencia situadas en el nivel I serán necesarios únicamente dos años de experiencia con al menos 1200 horas trabajadas.

    D. Formación

    Si la persona quiere obtener reconocimiento a través de su formación deberá acreditar al menos 300 horas cursadas en los diez años anteriores a la solicitud. En el caso de unidades de competencia de nivel I serán necesarias 200 horas.

    5. Cómo tramitarla

    Para poder reconocer la experiencia laboral con la finalidad de obtener la acreditación parcial de una unidad de competencia, los interesados deberán acceder a  través de la Sede Electrónica del Servicio Público de Empleo, al asistente de experiencia laboral para que pueda valorarse primeramente la experiencia laboral, teniendo en cuenta que en ocasiones no podrá acreditarse toda la experiencia ni la formación realizada. El asistente le realizará una serie de preguntas para identificar qué es lo que podrá reconocerse y que no.

    Para comenzar con el procedimiento haz click  aquí

    experiencia laboral 1

    Una vez el asistente muestre cuáles son aquellas unidades de competencia que pueden ser susceptibles de reconocimiento, los interesados deberán apuntarse a la convocatoria correspondiente a su unidad y comunidad autónoma. Para ello la persona deberá estar debidamente registrada.

    experiencia 2

    Una vez se admite al interesado, tendrá lugar el procedimiento de acreditación que se dividirá en tres fases:

    • Asesoramiento
    • Evaluación
    • Acreditación

    Una vez el proceso finaliza, se expide la correspondiente acreditación que certificará que se han reconocido las unidades de competencia y en su caso la competencia profesional.

    Si quieres obtener tu certificado de profesionalidad, ahora podemos ayudarte a conseguirlo, basta con que realices nuestros módulos, acredites experiencia laboral y pases una prueba muy sencilla.

    Las fechas de los exámenes se van publicando en el BOE en todas las autonomías, por lo que has de estar atento para poder realizar dichas pruebas.

     

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