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Doble Curso de Experto Universitario en Relaciones Laborales

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Descripción

Doble Curso de Experto Universitario en Relaciones Laborales y Psicología Aplicada en la Selección de Personal

¿Qué aprenderé en este Curso?

Este curso online de Contratación, Nóminas e IRPF en la Empresa tiene como finalidad formar a personas que se encuentren trabajando en un departamento de personal o que bien quieran mejorar sus conocimientos a tal sentido.

En este curso online universitario de nominas, contratación e irpf se tratan los aspectos mas importantes que surgen en un departamento de relaciones laborales, y se explica todo paso a paso.

La selección de personal es un proceso que se lleva a cabo dentro del área de Recursos Humanos, siendo uno de los más importantes dentro del área y dentro de toda la empresa, ya que dependiendo de la efectividad de este proceso la empresa podrá conseguir trabajadores que den mejores resultados.

Así que si estás empezando tu propio negocio y quieres mejorar tus habilidades para seleccionar personal o si quieres mejorar tus competencias profesionales para trabajar en una empresa, un curso de selección de personal te puede ser de gran ayuda.

¿A quién va dirigido? 

ste curso no está dirigido a profesionales, por ello no se necesita ningún conocimiento previo. Con la realización del mismo aprenderemos a gestionar un departamento laboral en una pequeña empresa.

Finalmente, el objetivo de nuestro Curso no es otro que forjar verdaderos profesionales en el área laboral y de recursos humanos.

¿Qué validez tiene este Curso?

Este Curso tiene una validez a nivel curricular y profesional que completará de manera efectiva los conocimientos de los cuales ya disponga el alumno. Hoy en día son estudios muy valorados a la hora de completar las competencias académicas y profesionales.

¿He de tener una Carrera Universitaria para acceder a un Curso Universitario?

No es necesario. Nuestros Cursos están enfocados a los alumnos que deseen mejorar sus méritos a nivel curricular y profesional.

¿Qué conseguiré con este Curso?

  • Mejorar y Actualizar tus Competencias Profesionales
  • Mejorar tus habilidades
  • Mejorar tu Puntuación en Bolsas de Trabajo Oficiales
  • Disponer de una Doble Acreditación Internacional con ECTS
  • Recuerda: 1 buen Curriculum es un buen trabajo

¿Qué incluye este Curso?

  • Acceso al Campus Eudes Universitas 24 x 7 desde cualquier dispositivo.
  • Acceso a las Tutorías por un Profesor/a Universitari@
  • Diploma Digital con Código QR Legalizado por Doctrinas Qualitas
  • Acceso a Foro y Chat (siempre en función del número de alumnos matriculados)
  • Acceso al Curso durante 6 meses.
  • Contenidos Descargables.
  • Formación equivalente a 12 ECTS

¿Qué no está incluido en este Curso?

  • La Apostilla de la Haya para Estudiantes Extranjeros
  • El envío mediante mensajería o correos del Diploma
  • Las Traducciones Juradas del Diploma

*** Todos los extras tienen un coste el cual deberán consultar al info@formacioncontinua.net

Si quieres conocer mejor quien es Doctrinas Qualitas, puedes hacerlo desde este ENLACE

  • ** Con el Certificado Universitario Internacional, el alumno que desee presentar en oposiciones esta formación para que sea baremable, ha de solicitar a la Agencia Universitaria DQ la convalidación directa y la expedición de diploma universitario de una de las universidades que forman parte del “Programa de Reconocimiento Universitario Internacional que incluirá la firma del Rector, tal y como se especifica en la legislación aplicable a concurso de oposiciones

¿Cómo se verá mi Diploma?

 

Módulo I. La relación laboral.

1. Introducción a la relación laboral.
2. Relaciones laborales excluidas.
3. Relaciones laborales especiales.
4. Derechos y deberes de la relación laboral.
5. Fuentes del derecho laboral.

Módulo II. El contrato de trabajo. Generalidades.

1. El contrato de trabajo: Capacidad, forma, contenido, validez, duración y periodo de prueba.
2. Modalidades contractuales.

Módulo III. El contrato de trabajo , Modificaciones y Extinción.

1. Modificación del contrato.
2. Suspensión del contrato.
3. Extinción del contrato.

Módulo IV. El recibo salarial.

1. El salario.
2. Estructura y cálculo del recibo salarial.
3. Garantías salariales.

Módulo V. El tiempo de trabajo.

1. La jornada ordinaria de trabajo.
2. Trabajo en nocturno y a turnos.
3. La jornada extraordinaria de trabajo.
4. Festivos.
5. Vacaciones.
6. Permisos.

Módulo VI. Representación y participación en la empresa.

Participación y representación en la empresa.
Derecho a la huelga y cierre patronal.
Convenio colectivo

PSICOLOGIA APLICADA A LA SELECCIÓN DE PERSONAL:

MÓDULO I: INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA
ORGANIZACIONAL

1.- Objeto de estudio de la psicología organizacional
2.- Conceptos e importancia de la psicología organizacional
3.- Objetivos de la psicología organizacional
4.- Historia de la psicología organizacional
5.- Teorías que fundamentan la psicología organizacional
6.- Nuevas perspectivas de la psicología organizacional: Teoría de
la Identidad Social, la Psicología Positiva y la Complejidad
7.- Carácter dinámico y no-lineal de la psicología organizacional
8.- Abordaje integral de los fenómenos organizacionales
9.- Estándares internacionales y normas
10.- Críticas a la psicología organizacional

MÓDULO II: AREAS DE LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

11.- Captación y selección
12.- Entrevista de selección
13.- Capacitación del personal
14.-. Evaluación del desempeño
15.- Salud laboral. Seguridad e Higiene
16.- Cultura organizacional
17.- Compensaciones y beneficios
18.- Administración y liquidación
19.- Gestión de talento y del cambio
20.- Clima organizacional
Curso Acreditado de: Psicología aplicada a la selección del personal
Curso Acreditado de: Psicología aplicada a la selección del personal

MÓDULO III: ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

21.- Competitividad de los trabajadores
22.- Productividad de los trabajadores
23.- Desarrollo de potencialidades y habilidades calificables
24.- Manejo de conflictos laborales
25.- Atención individual y grupal al trabajador
26.- Diseño e implementación de políticas de incentivos
27.- Horarios laborales
28.- Derechos y deberes laborales
29.- Discapacidad y empleo juvenil
30.- Ética de la organización

MÓDULO IV: COMPETENCIAS Y COMPETITIVIDAD
EMPRESARIAL

31.- Competencias y funciones del psicólogo organizacional
32.- Dominio de nuevas tendencias informáticas
33.- Estrategias de marketing/psicología del consumidor
34.- Oferta de productos y servicios congruentes con necesidades
35.- Estrategias de comunicación y publicitarias
36.- Rediseño de los procesos productivos/Reingeniería
37.- Mejoras en la producción y en los ingresos
38.- Trabajo grupal y dinámico
39.- El mundo de las organizaciones: globalización, tecnología,
diversidad y ética
40.- Liderazgo y toma de decisiones
Curso Acreditado de: Psicología aplicada a la selección del personal
Curso Acreditado de: Psicología aplicada a la selección del personal

MÓDULO V: DINAMICA DE LA ORGANIZACIÓN

41.- Macroperspectiva del comportamiento organizacional
42.- Comunicación organizacional
43.- Patologías organizacionales
44.- Poder y política
45.- Equipo directivo
46. Estructura organizativa
47.- Cargos o puestos y desempeños productivos
48.- Alianzas estratégicas
49.- Imagen corporativa
50.- Estrategias humanistas organizacionales
CONCLUSIÓN
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
EVALUACIÓN

Una vez se ha adquirido el Curso se debe enviar un mail para solicitar la activación del curso a: info@formacioncontinua.net

Campus Eudes Universitas

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Características de este Curso
  • Triple Acreditación Universitaria Internacional
    Diploma Digitalizado con Código QR Legalizado
  • Duración: 300 horas
    4 Meses de Acceso
  • Tutor Online Licenciado en Administración de Empresas
    8 Créditos ECTS
  • 100% Online
    Acceso las 24 horas al día
  • Compra Segura