Todavía no tienes Cursos con nosotros. Anímate y empieza a estudiar utilizando nuestro Cupón de Descuento Semanal

Curso Superior de Psicología Empresarial y Comunicación

¡Oferta!

Descripción

El curso de Psicología Empresarial y Comunicación ofrece la forma de aplicar las distintas técnicas existentes para mejorar el proceso de comunicación integrando procesos y complementando intereses y trabajo para llegar hasta los objetivos de la manera más eficaz.

Por tanto se persigue familiarizar al alumno dentro de una metodología de trabajo basada en la escucha activa, conociendo los objetivos e intereses implicados de ambas partes, teniendo en cuenta las barreras que pueden afectar y las soluciones que existen

UNIDAD DIDÁCTICA 1. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS

  1. ¿Qué es la gestión por competencias?
  2. – Objetivos de la gestión por competencias
  3. – Características de la gestión por competencias
  4. – Beneficios del modelo de gestión por competencias
  5. El proceso de selección
  6. – Pruebas para competencia de conocimiento
  7. – Pruebas para competencia de habilidad
  8. – Pruebas para competencia de actitud
  9. Formación basada en competencias
  10. La evaluación en el modelo de gestión por competencias
  11. – Evaluación por competencias
  12. – Evaluación del desempeño
  13. – Evaluación integral de competencias
  14. Herramientas de evaluación
  15. – Evaluación para el desarrollo profesional individual (EDP)
  16. – Feed back 360º
  17. – Assessment centre
  18. Política de retribución
  19. – Objetivos del sistema retributivo
  20. – Elementos del sistema retributivo
  21. El clima laboral, la motivación y la satisfacción en el trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL

  1. La importancia de los equipos en las organizaciones actuales
  2. Modelos explicativos de la eficacia de los equipos
  3. – La efectividad de los equipos
  4. Composición de equipos, recursos y tareas
  5. – Tipos de equipos
  6. – Las reuniones de los equipos de trabajo
  7. – Causas por las que pueden fracasar equipos de trabajo
  8. Los procesos en los equipos

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO

  1. Liderazgo
  2. Enfoques en la teoría del liderazgo
  3. – Enfoques centrados en el líder
  4. – Teorías situacionales o de contingencia
  5. Estilos de liderazgo
  6. – Liderazgo supervisor
  7. – Liderazgo participativo
  8. – Liderazgo en equipo
  9. – Otra clasificación de tipos de liderazgo
  10. El papel del líder
  11. – Factores que condicionan el comportamiento de un líder
  12. – Habilidades del líder
  13. – Funciones administrativas del liderazgo

UNIDAD DIDÁCTICA 4. COACHING Y LIDERAZGO DE EMPRESA

  1. El coaching como ayuda a la formación del liderazgo
  2. El coaching como estilo de liderazgo
  3. – Directivo-coach
  4. – Dirección de equipos y liderazgo
  5. El coach como líder y formador de líderes
  6. El líder como coach

UNIDAD DIDÁCTICA 5. COMUNICACIÓN

  1. Introducción
  2. Elementos principales del proceso de comunicación
  3. – Transmisión de información y de la intención comunicativa
  4. – Códigos, codificación-descodificación e inferencias basadas en el contexto
  5. – Elementos de la comunicación
  6. – Tipos de comunicación
  7. Niveles de la comunicación
  8. Elementos que favorecen la comunicación
  9. Elementos que dificultan la comunicación

UNIDAD DIDÁCTICA 6. COMUNICACIÓN NO VERBAL

  1. ¿Qué es la comunicación no verbal?
  2. Componentes de la comunicación no verbal
  3. El lenguaje corporal
  4. – El contacto visual
  5. – La proxémica
  6. – La postura y la posición
  7. – Bloqueos y barreras corporales
  8. – Los gestos
  9. – El apretón de manos
  10. – Cómo ofrecer un contacto visual efectivo

UNIDAD DIDÁCTICA 7. COMUNICACIÓN INTERPERSONAL EFECTIVA

  1. Concepto
  2. – Definición y características
  3. – Principios de eficacia comunicativa
  4. Conversación
  5. – Características de la conversación
  6. – Principios conversacionales estructurales
  7. Entrevista
  8. – Entrevista como sistema de comunicación
  9. – La entrevista laboral
  10. Hablar en público
  11. – Preparación básica
  12. Comunicación en grupo

UNIDAD DIDÁCTICA 8. COMUNICACIÓN NO VIOLENTA

  1. Introducción a la comunicación no violenta
  2. – Definición
  3. – Modelos teóricos
  4. Comunicación no violenta: dar paso a la compasión
  5. Comunicación empática
  6. Comunicación no violenta en los grupos
  7. Observar sin enjuiciar
  8. Cómo pedir y recibir
  9. Expresar enfado y reconocimiento

UNIDAD DIDÁCTICA 9. DINÁMICAS DE GRUPOS

  1. La dinámica de grupos en la actualidad
  2. – Introducción
  3. – Situación actual
  4. – Tipos de grupo
  5. Principios de cohesión
  6. – La cohesión en el grupo
  7. – Roles que favorecen y entorpecen la cohesión grupal
  8. Técnicas de grupo. Definición
  9. – Definición y finalidad
  10. – Elección de la técnica más adecuada
  11. – Clasificación
  12. Técnicas de presentación
  13. Técnicas de conocimiento y confianza
  14. Técnicas para el estudio y trabajo de temas
  15. Técnicas de creatividad
  16. Técnicas de evaluación y feedback

Una vez haya abonado el curso ha de enviar un mail a: info@formacioncontinua.net indicando los siguientes datos para que le activen el curso:

Nombre / Apellidos / Teléfono /Número de NIE o DNI / Nombre del Curso que ha adquirido.

Una vez haya enviado los datos las altas de los cursos y el envío de las claves de activación se envían a los alumnos por un riguroso orden de llegada y en un máximo de 72 horas laborables sin contar festivos nacionales o fines de semana.

Recuerde siempre entrar en su carpeta de correo no deseado por si nuestro mail con las claves le llegara a dicho buzón.

También tendrá disponible la factura en PDF, la cual se podrá descargar desde su perfil.

Le recomendamos siempre leer nuestra sección de Ayuda / Preguntas Frecuentes y si no haya la respuesta a sus dudas siempre puede contactar a través del formulario de contacto de la web

Este Curso se realiza en nuestro Campus Universitario y de Formación Continua

Condiciones del Curso:

  • Una vez abonado el curso dispone de 24 horas para solicitar la devolución siempre y cuando el curso no haya sido activado.
  • Dispone de 6 meses para realizar el curso, el cual no se puede prorrogar porque damos el tiempo máximo para su realización
  • El Tutor del curso responde una vez por semana a todos los alumnos y los ejercicios son corregidos automaticamente por el sistema, el tutor solo atiende dudas puntuales.
  • Una vez terminado el curso podrá bajarse el Diploma Acreditativo, siempre y cuando haya accedido una media del 50% del tiempo de acceso al curso.
  • Una  vez finalizado el curso no tendrá mas accesos a los contenidos.
  • Este Curso puede adquirirse en formato a distancia si lo desea (papel) , solo ha de escribir a info@formacioncontinua.net y le indicarán precios y costes de envío.
  • Las altas de estos cursos pueden demorar hasta 5 días laborables sin contar Sábados y Domingos

Valoraciones

No hay valoraciones aún.

Sé el primero en valorar “Curso Superior de Psicología Empresarial y Comunicación”

150,00 89,00

Descuento 40%

Añadir a la lista de Deseos
Añadir a la lista de Deseos
Características de este Curso
  • Diploma Acreditativo
    Certificado Descargable
  • Duración: 180 Horas
    Acceso al Campus: 6 Meses
  • Tutor Online
  • 100% Online
    Acceso las 24 horas al día
  • Compra Segura