Descripción

DESCRIPCIÓN

Una de las claves para alcanzar el éxito empresarial consiste en saber gestionar adecuadamente el factor humano de una compañía. La transmisión de los valores y de los conocimientos de unos trabajadores a otros, así como el fomento del talento y de las cualidades personales y profesionales son esenciales para asegurar la continuidad y la buena marcha de una empresa. Sólo a través de la cooperación y la ayuda mutua entre los empleados se podrán hacer frente a los retos y adversidades que se plantean cada día en el ámbito empresarial.

Una de las técnicas más novedosas para el desarrollo de las competencias personales y profesionales es el mentoring. Extendida ampliamente en EEUU y recién llegada a España, esta nueva forma de aprendizaje consiste en la transmisión de los conocimientos y experiencias por parte de un miembro de la organización a otro, de forma que le guía y le orienta en su práctica profesional. Así, el mentor o tutor es la persona que invierte parte de su tiempo y esfuerzo en formar a otra, a la que le transmite su experiencia y conocimientos.

De esta forma, el mentor se configura como aquella persona que dentro de una organización instruye, guía, estimula, aconseja y asesora a otra (el discípulo o aprendiz) con el objetivo de impulsar su evolución personal y profesional y desarrollar todo su potencial. Así, el mentor ayuda a su discípulo a tomar decisiones, a alcanzar sus metas, a superar los retos laborales y a reforzar su capacidad de análisis. De igual modo, el mentor fomenta el aprendizaje y la adquisición de nuevas habilidades y competencias. En otras ocasiones, simplemente asesora, aconseja u ofrece su propia visión acerca de un determinado tema.

Las ventajas que el mentoring proporciona a una organización empresarial son infinitas, ya que no sólo promueve el crecimiento personal y profesional de las personas, sino que garantiza una continua renovación y transmisión de los conocimientos entre los trabajadores de una compañía. Si quieres conocer cómo aplicar esta novedosa técnica a tu empresa o negocio, no puedes perderte este curso Básico de Mentoring. Descubrirás los beneficios y los distintos tipos de mentoring existentes, y aprenderás a implantar esta forma de aprendizaje dentro de la organización. Conocerás las diferencias entre el mentoring y el coaching, así como las cualidades y características que debe reunir un mentor.

¿Sabías que las empresas que han empezado a aplicar la técnica del mentoring están experimentando mejores resultados económicos?